USO denuncia la precaria situación de la Policía Local en Zafra

En un comunicado de prensa, USO denuncia que los Policías Locales de Zafra solicitarán trabajar solamente de lunes a viernes por la mañana si el Alcalde no ofrece soluciones inmediatas a los múltiples problemas que sufre la plantilla.

Desde hace meses son numerosos los problemas que viene sufriendo la Plantilla de la Policía Local de Zafra. Sin ir más lejos, actualmente NO disponen de vehículos patrulla, ya que se encuentran averiados y desde la Intervención Municipal se tiene paralizada la reparación de los mismos por el desbarajuste de gestión que ha venido imperando en este Ayuntamiento desde hace años, y que ahora, con la llegada de la nueva Interventora no han hecho más que ponerse de manifiesto todas las irregularidades de fiscalización. Patrullan a diario con dos vehículos prestados por el Ministerio del Interior con una finalidad determinada, la cual se está incumpliendo, vehículos que ni están rotulados, ni reúnen las condiciones para el patrullaje porque no se ajustan a lo que dispone para los coches la Orden de 15 de mayo de 2019 de la Junta de Extremadura que regula la descripción de los elementos que integran la uniformidad, acreditación y equipamiento de las Policías Locales de Extremadura.

Además, son numerosos los turnos que se están quedando sin cubrir por la ausencia de efectivos, lo que repercute negativamente en la seguridad de la localidad. Hasta ahora se habían venido cubriendo muchos de estos turnos por la buena predisposición de la plantilla a realizar servicios extraordinarios, pero ahora, también a causa del reparo de la Intervención Municipal no se pueden abonar dichos servicios, por lo que la plantilla ha decidido dejar de realizarlos. Lo mismo sucede con los festivos que trabajaban los policías y que luego les eran compensados con un día libre, compensación que ahora el Concejal de Personal ha suprimido también a causa del reparo de la Intervención.

Así las cosas, la realidad es que con la nueva fiscalización que se ha empezado a aplicar en el Ayuntamiento por parte de Intervención, se ha puesto de manifiesto que lo único que ha existido en el Ayto. de Zafra durante las últimas legislaturas ha sido el desorden más absoluto, ya que NO existe acuerdo oficial alguno que haya sido sometido a negociación y posterior elevación y aprobación por parte del Pleno Municipal, lo cual se ha traducido ahora, además, en un sablazo retributivo que ha convertido a los policías locales en mileuristas, puesto que han dejado de cobrar conceptos que no se ajustan a los parámetros de una adecuada fiscalización por culpa de la dejadez del Gobierno Municipal y los sindicatos que hasta ahora han venido consintiendo que todo se hiciera de forma verbal y al margen de los cauces de negociación reglamentarios, algo que el propio Alcalde ha reconocido en un vídeo que él mismo colgó en sus redes sociales.

Desde USO entendemos que lo que toca ahora, de forma urgente, es regularizar la situación laboral y retributiva de los empleados municipales cuanto antes, y para ello los representantes del personal funcionario solicitarán una reunión de forma inminente con el Alcalde y los técnicos municipales para tratar de buscar una solución definitiva y normalizar la situación.

Dicha solución debe pasar por la aprobación de la esperada Relación de Puestos de Trabajo (RPT) que tantos años se viene demandando por parte de los trabajadores del colectivo, RPT que es preceptiva tal y como se recoge en la Ley de Función Pública de Extremadura y en la propia Ley de Coordinación de las Policías Locales de Extremadura, y que debe regular, entre otras cuestiones, las funciones que habrán de desempeñarse en los distintos puestos de trabajo y los conceptos retributivos que llevarán aparejados dichas funciones dependiendo de las características especiales del puesto a desempeñar. Desde el Gobierno Municipal se lleva insistiendo en que la RPT está lista, pero se desconocen los motivos por los que no se facilita el documento a los representantes de los trabajadores en los distintos ámbitos de representación. Igualmente queremos instar al Equipo de Gobierno Municipal a que desista de la idea de coger ningún atajo al margen de la legislación, como tratar de imponer nuevos cuadrantes a la plantilla que supongan una modificación de sus condiciones de trabajo sin mediar negociación alguna, lo que significaría una vulneración de los derechos laborales de los trabajadores, máxime cuando no se les paga por los conceptos que quieren imponerles.

Así, y mientras a los Policías Locales no se les retribuya por tener un horario sujeto a turnicidad, a horarios rotativos, ni se les pague por trabajar los festivos, los domingos y los turnos de noche, además del resto de conceptos que deben contemplarse según la legislación en sus complementos específicos, desde el colectivo se solicitará realizar de forma cautelar la totalidad de su jornada laboral en el mismo horario de administración general, es decir, de lunes a viernes y en turno de mañana, lo cual provocaría que el resto de los turnos, tanto de tarde como de noche, y los fines de semana y festivos, no habría servicio de Policía Local en la localidad.

Desde USO emplazamos al Alcalde, José Carlos Contreras, a que empatice con los trabajadores y se siente a dialogar con ellos para buscar soluciones definitivas de una vez por todas a esta situación, recordándole que ya en enero de 2020 se le registró un documento por parte de la plantilla en el que se recogían 22 puntos con las necesidades más urgentes que venía sufriendo el Servicio de Policía Local, necesidades que se comprometió a solucionar públicamente en un Pleno y con las que aún no ha cumplido más de un año después.

Fuente de la noticia: U.S.O Unión Sindical Obrera

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